熟悉的部門，陌生的團隊，要想在每一次挑戰(zhàn)中取得最終的勝利，就得盡快融入團隊、突破自我、激發(fā)團隊。

拓展訓(xùn)練前的“破冰”，對各部門和團隊提出不同的挑戰(zhàn)——是保持對部門的“擁護”，還是對“重組”團隊的不屑呢？全體員工分成四隊，在各隊名譽隊長的引導(dǎo)下，各隊相繼系上表示不同意義顏色的彩帶。從隊長、隊名、隊呼的確立，到震徹山谷的莊嚴(yán)營訓(xùn)，各隊團隊力量不斷彰顯。

參訓(xùn)各隊用掌聲相互鼓勵自己的隊友，用笑聲激發(fā)內(nèi)心的熱情，用吶喊摧毀內(nèi)心的膽怯。在破冰起航的環(huán)節(jié)中，參訓(xùn)員工通過親自體驗，親身經(jīng)歷，實現(xiàn)了自我的初步突破。